金秋九月，杏坛溢彩。9月11日，楚雄医药高等专科学校召开新入职教职工座谈会，学校党委书记车刚、副书记王艳萍及相关部门负责人与24名新入职教职工齐聚一堂，畅谈育人初心、共话成长发展，为教师职业生涯启新领航。

会上，与会领导认真倾听、耐心解答、深情激励，新教师们结合自身求学入教体验，分享了入职感悟、育人初心与职业规划，畅谈对医学教育事业的理解与思考，言语间尽显扎根教育、深耕医教的热忱与担当。

车刚强调，青年教职工是学校高质量发展的新鲜血液，将为学校内涵提质、事业升级注入强劲动能。他要求，学校将持续完善青年教师培养体系，健全传帮带培养机制，在学历提升、教学研修、课题研究、临床实践、职称晋升、生活保障等方面加大扶持力度，搭建全方位成长平台，助力青年教师快速成长。

围绕青年教师成长成才话题,车刚提出五点殷切期望：一是铸牢信仰之基，坚守育人初心。要牢记“为党育人、为国育才”使命，深耕生命教育与人文教育，将个人理想融入健康中国、健康云南建设和地方医疗卫生事业发展大局，培育更多基层医药卫生“健康守门人”。二是恪守从教底线，涵养高尚师德。要坚守师德师风第一标准，严守新时代高校教师职业行为准则，廉洁从教、慎独慎微，筑牢意识形态阵地，以高尚师德守护医学教育净土。三是深耕医教一线，锤炼过硬本领。要树立终身学习理念，主动克服本领恐慌，深耕课堂教学、精进临床技能、深耕教研创新，打造优质医学教育“金课”，成长为医教双馨的“双师型”教师。四是常怀仁爱之心，深耕人文育人。要坚持以学生为中心，关爱学生成长、倾听学生心声，厚植学生医者仁心与职业精神，陪伴青年医学生全面成长成才。五是勇担时代使命，融入学校发展。要主动完成角色转变，树立主人翁意识，积极参与学校专业建设、教学改革与社会服务，在学校提质升级、内涵发展的关键阶段勇挑重担、建功立业。

此次座谈会既是欢迎会、交流会，更是新教师入职职业生涯第一课和廉政提醒谈话会，旨在引导青年教师站稳三尺讲台、筑牢从教根基，系好职业生涯“第一粒扣子”。全体新入职青年教师纷纷表示，将牢记嘱托、不负韶华，坚守育人初心、深耕医学教育，锤炼过硬本领、涵养高尚师德，以“四有”好老师标准严格要求自己，扎根彝州、深耕杏林，为学校高质量发展和基层医药卫生事业发展贡献青春力量。