为深入贯彻落实学校党委“我为群众办实事”实践活动要求，切实解决毕业生就业急难愁盼问题，临床学院党总支组织发动党员骨干教师和辅导员，聚焦毕业生求职就业关键环节，系统推进求职面试技巧培训、岗位核心能力提升、精准对接用人单位三大专项行动，引导毕业生服务基层医疗卫生事业和大健康产业发展，取得显著成效。

学院组织开展系列实战化就业指导培训，补齐毕业生求职短板。开设简历制作专题培训和权益保障讲座，普及劳动合同法及权益保护知识，增强学生的风险防范意识。组织模拟面试，专题讲解结构化面试与无领导小组讨论等技巧，提升学生的应变能力。举办“礼润医心，形塑匠心”医务礼仪培训，邀请校外专家罗瑞结合案例开展示范教学，让500余名师生深刻感悟到职业温度。培训后，各班辅导员进行一对一“问诊把脉”，助力学生凸显自身优势、契合岗位要求。

为提升毕业生岗位胜任力，学院结合2025年全省23家助理全科医生培训基地招生简章及临床、口腔、公卫执业助理医师资格考试大纲，开展毕业生岗位核心能力提升系统化培训，内容涵盖临床、口腔、预防等专业核心理论课程及心肺复苏、四大穿刺术等实操技能。学院党员骨干教师与实训教师带头攻坚克难，采用“理论+实操+线上刷题+阶段模考”的多元教学模式开展培训，助力毕业生以扎实功底接受用人单位选拔及执业资格考试，生动体现了党建工作与专业实践的同频共振。

为精准推送岗位，学院辅导员与未就业学生深入谈话，摸清其地域意向、行业偏好与岗位期望，建立动态更新的“个性化就业档案”，通过“点对点”推送匹配岗位，挖掘校友与合作企业的内部推荐机会，拓宽就业渠道。学院坚持“走出去”与“请进来”相结合，主动对接基层医疗机构与大健康企业。3月至4月成功举办楚雄顺康医院、云南白药集团、美年大健康、南华民安医院等专场招聘会，组织毕业生上门面试，实际了解工作环境，实现人才供给与岗位需求的高度匹配，毕业生去向落实率远超上一年同期，抓党建助力毕业生就业攻坚成效显著。

学院党总支将持续加大优质就业岗位开拓和就业帮扶力度，完善学生就业动态跟踪反馈机制，以更精准、更务实的服务，助力学子以更自信得体之姿迎接职场挑战，引导更多毕业生到基层去、到人民最需要的地方去，为健康中国建设贡献青春力量。