楚雄医专党委高度重视女干部队伍的建设，为进一步激发中层女干部工作热情，汇聚女干部巾帼智慧，更好推动和激励女干部新担当新作为，6月13日中午，召开学校中层女干部座谈会，校长张颖参加座谈并讲话。

座谈会在轻松而温馨的氛围中拉开帷幕，与会女干部结合自身工作经历，从不同的角度讲收获、谈感悟、话愿景、提建议，畅所欲言、各抒己见，现场气氛热烈而真诚。护理学院院长何秀萍、继续教育学院院长张德兰、医学技术学院院长陈珍分享了她们如何在繁重的教学科研任务、学院管理和家庭生活中找到平衡点。药学院党总支副书记戢慧、护理学院副院长何晓燕、学生处副处长王蓉、基础医学院副院长梅鲜艳分享在驻村工作中的所看所学所思所感。护理学院党总支副书记李晓翠、医学技术学院党总支副书记杨芳、招生就业处副处长张莉，反映了辅导员工作存在的困难，向学校提出进一步关心关爱辅导员的意见建议。组织部副部长周琳用翔实的数据分析了近十年女干部在干部队伍中的占比情况，建议关注女干部和女教职工的心理健康。教务处副处长高垚、人事处副处长周小钰等新提拔的女干部坦言，作为“新手干部”，她们在角色转换初期面临较大压力，也充满挑战。与会领导认真倾听、仔细记录大家的发言，并不时插话询问细节，现场互动氛围热烈。

张颖校长在讲话中指出，学校广大女干部和女教工在教育教学改革、科学研究创新、管理服务优化等各个领域都发挥着不可替代的作用，真正扛起了学校发展的“半边天”。她分享了自己的工作方法和工作经历及心路历程，对女干部提出四点殷切期望：一要高效率地规划时间，只有高效地规划时间才能在有限的时间里做好工作；二要永远保持好奇心和积极的心态，不要被不良的心态影响，积极面对每一件事，始终把学习作为首要任务，通过理论学习、专业培训、调查研究、实践锻炼等方式，不断提高自身综合素质，锤炼过硬本领，拓展思维境界；三要懂得寻求支持和帮助，学会依靠团队的力量，和大家一起干，把完成任务的过程变成一起学习提升的过程，更好地做好每一项工作；四要注重自我关心。在家庭中要学会分担，在工作中要关心团队，要积极调适心态，提升抗压能力，用做好工作、管理好团队、经营好家庭证明自己的成长进步。

党委副书记、妇联主席王艳萍主持会议，她表示此次座谈会超越了预期的效果，不仅为女干部搭建了交流平台，也为学校加强女干部队伍建设提供了宝贵意见。她要求大家要保持宽广的胸怀，这是女干部健康成长的根基；要保持强烈的事业心，这是女干部健康成长的关键；要保持和谐的家庭，这是女干部健康成长的后盾。

组织部部长何永梁对女干部提出的意见、面对的压力作了回应，他表示组织部将建立常态化沟通机制，定期举办座谈会，持续关注女干部的诉求与成长。

下步学校将持续以“尊重、支持、赋能”为核心理念，推动形成女干部与学校事业同频共振、共同发展的良好局面，为学校高质量发展汇聚磅礴的巾帼力量。